Thyssenkrupp: Aufbruch Oder Fall?

CORO

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Post on Nov 22, 2024

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Thyssenkrupp: Aufbruch oder Fall? Ein Blick hinter die Kulissen

Hey Leute, lasst uns mal über Thyssenkrupp quatschen. Ein Konzern, der so riesig ist, dass man sich manchmal fragt: Geht’s bergauf oder abwärts? Ich hab mich da mal ein bisschen reingestürzt – und es ist komplexer als man denkt! Es gibt so viele unterschiedliche Bereiche, von Stahl über Aufzüge bis hin zu maritimen Technologien. Man könnte echt ein ganzes Buch darüber schreiben.

Die Geschichte: Vom Stahlgiganten zum… was eigentlich?

Ich erinnere mich noch gut an meine Zeit im Wirtschaftsunterricht. Thyssenkrupp – ein Name, der für deutsche Ingenieurskunst und Stahlproduktion stand. Ein Gigant! Aber die Zeiten ändern sich, nicht wahr? Globalisierung, neue Materialien, der Druck auf die Preise… die alten Geschäftsmodelle funktionieren nicht mehr so einfach. Man musste sich umbauen, diversifizieren. Und da fängt das Problem an.

Ich habe selbst mal ein Praktikum bei einem Zulieferer für Thyssenkrupp gemacht. Ich habe hautnah miterlebt, wie schwierig es ist, so ein riesiges Schiff zu manövrieren. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen war manchmal… sagen wir mal… verbesserungswürdig. Das hat mich echt frustriert. Die Silo-Mentalität, so nannte man das damals. Jeder Bereich arbeitet für sich, anstatt gemeinsam an Zielen zu arbeiten. Das ist ein großes Problem für so ein komplexes Unternehmen.

Die aktuellen Herausforderungen: Mehr als nur Stahl

Der Stahlmarkt ist hart umkämpft. China als großer Player, schwankende Preise… da muss man schon echt auf der Hut sein. Thyssenkrupp versucht sich da mit Innovation zu retten. Neue Stahlsorten, nachhaltigere Produktionsverfahren, da wird einiges versucht. Aber das braucht Zeit, und ob es reicht, bleibt abzuwarten. Die Transformation hin zu einem Technologiekonzern ist ein Marathon, kein Sprint.

Die Zukunft: Aufbruch oder Absturz?

Das ist die Millionen-Dollar-Frage! Ich persönlich bin skeptisch, aber nicht pessimistisch. Thyssenkrupp hat Potential, da bin ich mir sicher. Sie haben clevere Köpfe, innovative Technologien und eine lange Tradition. Die Aufzüge, zum Beispiel, sind weltweit bekannt und begehrt. Dieser Bereich ist ein echter Gewinnbringer.

Aber es braucht mehr als nur einzelne erfolgreiche Sparten. Es braucht klare Strategien, effiziente Strukturen und eine Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert. Die Digitalisierung spielt dabei eine immense Rolle. Wer da nicht mithält, wird abgehängt.

Mein Tipp? Behaltet Thyssenkrupp im Auge. Informiert euch über die Quartalsberichte, die strategischen Entscheidungen und die Entwicklungen im Stahl- und Technologiemarkt. Es ist ein spannendes Unternehmen mit einer ungewissen Zukunft – ein echter Wirtschaftskrimi! Und wer weiß, vielleicht entwickelt sich ja alles positiv.

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