Fußball: Rose Verteidigt Kadergröße

CORO

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Post on Nov 23, 2024

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Fußball: Rose verteidigt Kadergröße – Zu viele Spieler? Meine Meinung!

Okay, Leute, lasst uns mal über den aktuellen Hype um die Kadergröße beim BVB reden. Edin Terzić hat ja kürzlich ordentlich Dampf abgelassen, und Marco Rose musste sich auch dazu äußern. Die ganze Sache erinnert mich ein bisschen an meine Zeit beim örtlichen Fußballverein – wir hatten damals auch immer zu viele Spieler, und das führte zu ziemlich viel Drama. Gähn.

Zu viele Köche verderben den Brei? Oder doch nicht?

Die Diskussion um die Kadergröße ist ja total verständlich. Zu viele Spieler bedeuten natürlich auch höhere Kosten – Gehälter, Trainingsausstattung, das ganze Drumherum. Man könnte meinen, weniger Spieler wären besser fürs Teamklima und die Konzentration auf das Wesentliche. Und ja, ich verstehe den Punkt. Aber es ist nicht so einfach, wie es klingt.

Ich erinnere mich noch genau an ein Spiel, wo wir nur 11 Spieler hatten, weil die anderen verletzt waren oder sich gestritten hatten. Das war eine Katastrophe. Wir verloren total und es war richtig deprimierend. Man braucht Alternativen, Leute! Verletzungen, Sperren, Formtiefs – das gehört einfach dazu im Fußball. Man braucht einen breiten Kader, um flexibel zu reagieren.

Die Rose-Strategie: Eine Verteidigung

Rose argumentiert ja, dass er jeden Spieler im Kader braucht. Er spricht von individueller Entwicklung, Konkurrenz und der Gesamtstärke des Teams. Und wisst ihr was? Ich finde, da ist was dran. Konkurrenz im Training pusht die Spieler, sie werden besser. Jeder weiß, er muss um seinen Platz kämpfen. Das sorgt für Motivation und Leistungsbereitschaft.

Natürlich kann man den Punkt auch anders sehen. Zu viele Spieler können auch dazu führen, dass sich einzelne Spieler vernachlässigt fühlen, weniger Spielzeit bekommen und dadurch demotiviert sind. Das kann das Teamklima negativ beeinflussen. Also, es ist ein schmaler Grat.

Meine Tipps für ein optimales Kadermanagement:

• Klare Kommunikation: Der Trainer muss mit jedem Spieler offen und ehrlich über seine Rolle im Team sprechen.
• Individuelle Entwicklungspläne: Für jeden Spieler sollte es einen Plan geben, wie er sich verbessern kann.
• Gelegenheiten für alle: Auch Spieler mit weniger Spielzeit sollten regelmäßig zum Einsatz kommen, z.B. in Testspielen oder im Pokal.
• Professionelles Scouting: Man muss die richtigen Spieler verpflichten, die zum Spielstil passen und sich gut ins Team integrieren lassen. Keine Spieler holen, nur weil sie einen großen Namen haben. Qualität über Quantität!
• Ausleihen: Spieler, die im Moment nicht im Kader gebraucht werden, sollten ausgeliehen werden. So bekommen sie Spielpraxis und der Verein spart Geld.

Natürlich ist die ideale Kadergröße auch abhängig von vielen Faktoren wie der Spielstärke der Liga, dem Spielsystem und den finanziellen Möglichkeiten des Vereins. Es gibt nicht die eine richtige Antwort. Aber eines ist klar: ein gut geführter Kader, egal wie groß, ist der Schlüssel zum Erfolg.

Fazit: Es ist komplexer als es scheint

Die Diskussion um die Kadergröße beim BVB ist also alles andere als trivial. Es gibt viele Aspekte zu beachten. Rose hat da seine Strategie und ich kann seine Argumente zumindest verstehen. Es kommt letztendlich darauf an, wie der Kader gemanagt wird und wie die Spieler und Trainer miteinander umgehen. Wie gesagt, ich habe schon viele Fehler in meiner eigenen Zeit als Trainer gesehen. Ein zu großer Kader kann genauso schädlich sein wie ein zu kleiner. Aber wie gesagt, die Konkurrenz im Training kann ein echter Motivationsfaktor sein. Das ist etwas, das man nicht unterschätzen sollte. Und dann gibt es natürlich noch die Verletzungen - das ist einfach ein Risiko, das man immer mit einberechnen muss.